Analista FGV
Analista de Recursos Humanos
.flv_snapshot_00.05_[2011.04.06_17.24.18].jpg)
- Carga Horária: 120 horas/aula
- Duração: 5 meses
- Início:
-
Paulista08/2012
-
Sobre o Curso
O programa Analista FGV foi desenvolvido com o objetivo de atender a uma demanda do mercado corporativo em relação à contratação de jovens profissionais. Seu objetivo é capacitar estes jovens, graduandos ou recém graduados, nas rotinas operacionais de uma área de concentração específica de uma empresa, desenvolvendo no participante, pela prática, algumas competências técnicas, sistêmicas, reflexivas e criativas que possibilitem sua atuação como Analistas nas áreas de Finanças, Marketing e Vendas, ou RH.
Nesse contexto, o curso Analista de Recursos Humanos contempla todas as áreas de conhecimento que fazem parte do dia-a-dia de RH, além de disciplinas comportamentais indispensáveis para aqueles que estão iniciando, ou desejam iniciar uma atuação profissional na área. O programa do curso visa desenvolver, pela prática, competências necessárias aos jovens profissionais, a fim de que dominem as rotinas administrativas inerentes à área de pessoas e de que possam propor alternativas com base no conhecimento adquirido.
Objetivo
Formar Analistas de RH;
Promover ao participante a reflexão sobre uma postura ética e o comportamento adequado ao mundo corporativo;
Realizar atividades práticas de forma que o participante desenvolva competências técnicas e humanas;
Capacitar jovens profissionais oriundos de diferentes áreas de conhecimento, com interesse no domínio das rotinas administrativas em todas as áreas de RH;
Aumentar a empregabilidade do jovem profissional por meio de informações, de novos conhecimentos e pelo desenvolvimento de competências específicas nas diversas subáreas de RH;
Propiciar uma visão sistêmica da área de RH, por meio de atividades que possibilitem uma atuação funcional voltada para a reflexão das demandas da organização como um todo;
Levar o participante a uma atuação integrada na área de pessoas, com vistas à interface das dimensões funcionais de RH.
Público Alvo
Alunos de graduação, tecnólogo ou curso seqüencial de formação específica, regularmente matriculados oriundos de diferentes áreas de conhecimentos, que trabalham ou tenham aptidão/interesse em trabalhar como Analistas de RH de empresas.
Programa
MÓDULO DE ALINHAMENTO E FUNDAMENTOS PARA GESTÃO DE PESSOAS
1. Abertura/Auto Gerenciamento
2. Introdução à Gestão de Pessoas
MÓDULO DE PRÁTICA PROFISSIONAL DE RH
3. Elaboração de Orçamento e Políticas de RH
4. Procedimentos de Administração de Pessoal, Folha de Pagamento e Benefícios
5. Elaboração de Processos de Atração e Seleção de Pessoas
6. Elaboração de Processos de Treinamento e Capacitação de Pessoas
7. Elaboração de Processos de Gestão de Desempenho
8. Elaboração de Plano de Cargos e Carreiras
9. Elaboração de Processos de Saúde, Meio Ambiente e Segurança no Trabalho
10. Elaboração do Plano de Ação de RH, Sistemas de Informações e Mensuração de Resultados
Carga horária total: 120 (horas/aula)
Avaliação
A avaliação é composta por trabalhos realizados durante as disciplinas, nas oficinas ministradas em sala de aula e em pela participação em 85% da carga-horária total do curso, conferindo ao aluno o certificado de atualização.
Coordenação
Prof.ª Anna Cherubina Scofano
Data de início
- 11 de agosto de 2012
Aos sábados (quinzenalmente) das 8h30 às 18h
As aulas inaugurais e eventuais aulas de reposição, provas substitutivas, palestras temáticas e outras atividades extracurriculares podem ser realizadas em outro dia da semana e horário que não os definidos para a aula.
Processo seletivo
O processo seletivo compreende análise curricular. E o processo somente terá início mediante o preenchimento da ficha de inscrição e o envio do currículo.
Documentação necessária
Documentos obrigatórios para matrícula:
» Diploma de nível superior ou, na falta deste, Certificado de Conclusão do curso de graduação; (*)
» Histórico Escolar do curso de graduação com a carga horária total do curso (mínima de 1.600 horas-aula); (*)
» Cédula de Identidade e CPF; (**)
» Comprovante de residência; (**)
» Uma foto 3x4, recente e em cores;
» Alunos estrangeiros: o diploma e o histórico deverão ser apresentados com tradução juramentada;
» Ex-alunos: certificado de conclusão de curso realizado na FGV. (***)
(*) somente cópias autenticadas ou documentos originais para autenticação no ato da matrícula. Sendo que o certificado é válido apenas para a matrícula, o diploma deverá ser entregue até o final do curso.
(**) cópia simples e documentos originais.
(***) ex-alunos da FGV têm direito a um percentual de desconto sobre o valor total do curso, que será informado no ato da matrícula mediante apresentação da documentação exigida.
Observações
IMPORTANTE: Conforme Cláusula Primeira das Condições Gerais do Contrato de Prestação de Serviço Educacional, a FGV se reserva o direito de alterar a data de início do Curso ou de cancelá-lo, na hipótese de não ser atingido o número mínimo de alunos necessários à cobertura dos custos envolvidos, sendo garantido ao(à) aluno(a), sem qualquer correção, a devolução das quantias pagas. Adicionalmente, a FGV se reserva o direito de introduzir melhorias e/ou aperfeiçoamentos no Curso, podendo, para tanto, alterar seu conteúdo e/ou a ementa das disciplinas, desde que tais melhorias e/ou aperfeiçoamentos preservem o objetivo acadêmico do Curso e não importem em ônus adicional para o(a) aluno(a) ou na redução da carga horária total.