MBA/Pós Presencial

MBA em Gestão Estratégica de Pessoas: Desenvolvimento Humano de Gestores

Frequência:
Semanal
Unidade:
Faria Lima
Data de início:
23/08/2017
Coordenador(es):
Prof. Edmarson Bacelar Mota

4as e 5as feiras | das 19h às 22h30

Informações adicionais

Eventuais aulas de reposição, provas substitutivas, palestras temáticas e outras atividades extracurriculares podem ser realizadas em outro dia da semana e horário que não os definidos para a aula.

 

Frequência:
Semanal
Unidade:
Berrini
Data de início:
21/08/2017
Coordenador(es):
Prof. Edmarson Bacelar Mota

2as e 3as feiras | das 19h às 22h30

Informações adicionais

Eventuais aulas de reposição, provas substitutivas, palestras temáticas e outras atividades extracurriculares podem ser realizadas em outro dia da semana e horário que não os definidos para a aula.

 

  • Objetivos Gerais:
    Desenvolver, através de abordagens conceituais, experienciais, reflexivas e principalmente através de autoconhecimento, estudos individuais e em grupo, os aspectos que caracterizam um desenvolvimento humano holístico e integrado, nos âmbitos pessoal, profissional e social.

    Objetivos Específicos:
    • Através da capacitação, orientações e instrumentos desenvolvidos, melhorar sensivelmente as habilidades para lidar com a dimensão humana, tornando assim mais efetivo o exercício da liderança e da capacidade para lidar com os mais diversos e complexos desafios organizacionais.
    • Desenvolver alto nível de efetividade nos relacionamentos e aspectos interpessoais e intergrupais, com ênfase nos temas: qualidade pessoal, comunicação, comportamento, liderança, negociação, assertividade, processos decisórios, resolução de conflitos, ética, aprendizagem, criatividade e papéis nos âmbitos profissional e pessoal.

    Profissionais de todas as origens, perfis e experiências que percebam o desenvolvimento humano integrado e permanente como elemento propulsor para um convívio social e profissional mais efetivo e também impulsionador estratégico para o sucesso pessoal e profissional, considerando-se os desafios de uma sociedade cada vez mais exigente e competitiva.

    1. Teorias Comportamentais, Competências Emocionais e Motivação - 24 h/a
    2. Comunicação Interpessoal, Liderança e Poder  - 24 h/a
    3. Assertividade, Feedback e Solução de Conflitos - 24 h/a
    4. Delegação, Empowerment e Equipes  - 24 h/a
    5. Apresentações em Público e Condução de Reuniões  - 24 h/a
    6. Filosofia & Sociologia para Gestores  - 24 h/a
    7. Criatividade e Inovação  - 24 h/a
    8. Modelagem Organizacional e Evolução dos Modelos Gerenciais  - 24 h/a
    9. Aprendizagem: Conceitos, Prática e Técnicas  - 24 h/a
    10. Programação Neurolinguística  - 24 h/a
    11. Psicodrama Organizacional  - 24 h/a
    12. Papéis e Atuação - Facilitador, Coaching e Mentoring - 24 h/a
    13. Mudança Organizacional - 24 h/a
    14. Negociação e Administração de Conflitos  - 24 h/a
    15. Ética e Sustentabilidade   - 24 h/a
    16. Estratégia de Empresas  - 24 h/a
    17. Fundamentos do Gerenciamento de Projetos  - 24 h/a
    18. Metodologia Científica & TCC – Fase I   - 12 h/a
    19. Metodologia Científica & TCC – Fase II   - 12 h/a

    432 horas/aula
Valor do Investimento: 

Até 09/06/17: R$ 34.749,00 à vista ou 25X de R$ 1.562,22

Até 18/07/17: R$ 35.791,47 à vista ou 25X de R$ 1.609,08

A partir de 19/07/17: R$ 36.865,21 à vista ou 25X de R$ 1.657,36

Formas de Pagamento: Boleto Bancário ou Cartão de Crédito - compra recorrente (Visa e Mastercard).

A compra recorrente (cartão de crédito) permite que o valor da parcela seja descontado mensalmente no cartão do aluno, sem bloquear o valor total do curso no limite de cartão.

Clique aqui e confira outras formas de parcelamento.

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Experiência Profissional

04 anos de experiência profissional relevante 

processo seletivo

O processo seletivo compreende análise curricular e entrevista (presencial ou virtual). Ele será iniciado mediante o preenchimento da ficha de inscrição, o upload, obrigatório, do currículo profissional e acadêmico.

 A análise de perfil tem previsão de resposta de até 07 dias úteis. Se aprovado, o próximo passo para conclusão do processo é a entrevista, que será marcada de acordo com a disponibilidade de agenda e por ordem de chegada da inscrição.

 

Documentação necessária

Original e cópia simples:

» Diploma de nível superior ou, na falta deste, Certificado de Conclusão do curso de graduação ou a carteira de identidade profissional, emitida por órgão de classe de profissões regulamentadas; (*)
» Histórico Escolar do curso de graduação com a carga horária total do curso (mínima de 1.600 horas-aula); (*)
» Cédula de Identidade e CPF;
» Comprovante de residência;
» Ex-alunos: certificado de conclusão de curso realizado na FGV. (**)

» Candidatos Estrangeiros: Clique aqui
 
(*) declaração de conclusão emitida há no máximo 12 meses pela Instituição de Ensino Superior onde o curso foi realizado. Somente cópias autenticadas ou cópias simples junto com documentos originais para autenticação no ato da matrícula. Sendo que o certificado é válido apenas para a matrícula, o diploma deverá ser entregue até o final do curso. O candidato deverá impreterivelmente ter colado grau para efetivar a matrícula. No certificado de conclusão do curso e no histórico escolar deve constar a data de colação de grau já realizada.
(**) ex-alunos da FGV têm direito a um percentual de desconto sobre o valor total do curso, que será informado no ato da matrícula mediante apresentação da documentação exigida. Os descontos não são cumulativos.

Observações

IMPORTANTE: Conforme Cláusula Primeira das Condições Gerais do Contrato de Prestação de Serviço Educacional, a FGV se reserva o direito de alterar a data de início do Curso ou de cancelá-lo, na hipótese de não ser atingido o número mínimo de alunos necessários à cobertura dos custos envolvidos, sendo garantido ao(à) aluno(a), sem qualquer correção, a devolução das quantias pagas. Adicionalmente, a FGV se reserva o direito de introduzir melhorias e/ou aperfeiçoamentos no Curso, podendo, para tanto, alterar seu conteúdo e/ou a ementa das disciplinas, desde que tais melhorias e/ou aperfeiçoamentos preservem o objetivo acadêmico do Curso e não importem em ônus adicional para o(a) aluno(a) ou na redução da carga horária total.

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