Cursos Master

Master in Administration: Liderança e Gestão de Pessoas - inteligência como vantagem competitiva

O coordenador João Brandão fala sobre o Master em Liderança e Gestão de Pessoas
Frequência:
Semanal
Unidade:
Paulista

2as e 3as feiras | das 19h às 22h30 

Informações adicionais

Eventuais aulas de reposição, provas substitutivas, palestras temáticas e outras atividades extracurriculares podem ser realizadas em outro dia da semana e horário que não os definidos para a aula.

Clique aqui para obter informações do corpo docente.

O coordenador João Brandão fala sobre o Master em Liderança e Gestão de Pessoas
Frequência:
Semanal
Unidade:
Berrini

2as e 3as feiras | das 19h às 22h30

Informações adicionais

Eventuais aulas de reposição, provas substitutivas, palestras temáticas e outras atividades extracurriculares podem ser realizadas em outro dia da semana e horário que não os definidos para a aula.

Clique aqui para obter informações do corpo docente.

  • Amplia e fortalece as capacidades cognitivas e sociais mais complexas dos alunos, transformando-as em competências de melhor entender e lidar com a dinâmica da liderança e da gestão de pessoas nas organizações.

    Empresários, gestores, líderes e profissionais de impacto na organização que tenham no mínimo 03 anos de experiência profissional relevante em cargos de liderança.

    1. O indivíduo como gestor da própria carreira: pressupostos básicos
    2. Práticas e Ferramentas de percepção de si e de outros
    3. A Racionalidade do ambiente econômico
    4. Estratégia de Negócios e Gestão de Pessoas
    5. Comportamento organizacional – A dinâmica das relações e dos Interesses
    6. Comunicação Interpessoal e a Construção de Relacionamentos
    7. As dimensões funcionais de RH e possibilidades face aos novos desafios
    8. Modelos Organizacionais, planejamento do trabalho e tecnologia
    9. A gestão do conhecimento, a inteligência e o desenho de novos modelos de gestão de Pessoas
    10. O desenho e a prática de organizações inovadoras
    11. Gestão de pessoas e liderança em empresas de serviços e em ONG’s
    12. Gestão de pessoas e liderança em novos modelos de negócios
    13. Gestão de pessoas e liderança em projetos
    14. Gestão de Pessoas e Liderança em PME’s e em Empresas Familiares
    15. Metodologia e Orientação de TCC
    16. Liderança no dia a dia: Negociação, Gestão de Conflitos e o Processo de Coaching
    17. Governança Corporativa e seus impactos na gestão e liderança de pessoas
    18. Recomposições societárias e seus impactos na gestão e lideranças de pessoas
    19. Gestão de pessoas e liderança em negócios globais

    456 horas/aula

Experiência Profissional

03 anos de experiência profissional relevante 

processo seletivo

 

O processo seletivo compreende análise curricular e entrevista (presencial ou virtual). Ele será iniciado mediante o preenchimento da ficha de inscrição e upload, obrigatório, do currículo profissional e acadêmico.

A análise de perfil tem previsão de resposta de até 07 dias úteis. Se aprovado, o próximo passo para conclusão do processo é a entrevista, que será marcada de acordo com a disponibilidade de agenda e por ordem de chegada da inscrição.

Documentação necessária

Original e cópia simples:

» Diploma de nível superior ou, na falta deste, Certificado de Conclusão do curso de graduação ou a carteira de identidade profissional, emitida por órgão de classe de profissões regulamentadas; (*)
» Histórico Escolar do curso de graduação com a carga horária total do curso (mínima de 1.600 horas-aula); (*)
» Cédula de Identidade e CPF;
» Comprovante de residência;
» Ex-alunos: certificado de conclusão de curso realizado na FGV. (**)

» Candidatos Estrangeiros: Clique aqui

(*) declaração de conclusão emitida há no máximo 12 meses pela Instituição de Ensino Superior onde o curso foi realizado. Somente cópias autenticadas ou cópias simples junto com documentos originais para autenticação no ato da matrícula. Sendo que o certificado é válido apenas para a matrícula, o diploma deverá ser entregue até o final do curso. O candidato deverá impreterivelmente ter colado grau para efetivar a matrícula. No certificado de conclusão do curso e no histórico escolar deve constar a data de colação de grau já realizada.
(**) ex-alunos da FGV têm direito a um percentual de desconto sobre o valor total do curso, que será informado no ato da matrícula mediante apresentação da documentação exigida. Os descontos não são cumulativos.

Observações

IMPORTANTE: Conforme Cláusula Primeira das Condições Gerais do Contrato de Prestação de Serviço Educacional, a FGV se reserva o direito de alterar a data de início do Curso ou de cancelá-lo, na hipótese de não ser atingido o número mínimo de alunos necessários à cobertura dos custos envolvidos, sendo garantido ao(à) aluno(a), sem qualquer correção, a devolução das quantias pagas. Adicionalmente, a FGV se reserva o direito de introduzir melhorias e/ou aperfeiçoamentos no Curso, podendo, para tanto, alterar seu conteúdo e/ou a ementa das disciplinas, desde que tais melhorias e/ou aperfeiçoamentos preservem o objetivo acadêmico do Curso e não importem em ônus adicional para o(a) aluno(a) ou na redução da carga horária total.

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