MBA/Pós Presencial

MBA Executivo em Gestão Estratégica e Econômica de Recursos Humanos

Frequência:
Semanal
Unidade:
Faria Lima
Data de início:
19/03/2018

2as e 3as feiras | das 19h às 22h30

Informações adicionais

Eventuais aulas de reposição, provas substitutivas, palestras temáticas e outras atividades extracurriculares podem ser realizadas em outro dia da semana e horário que não os definidos para a aula.

Clique aqui para obter informações do corpo docente.

Frequência:
Semanal
Unidade:
Berrini

2as e 3as feiras | das 19h às 22h30

Informações adicionais
Eventuais aulas de reposição, provas substitutivas, palestras temáticas e outras atividades extracurriculares podem ser realizadas em outro dia da semana e horário que não os definidos para a aula.

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  • A área de Recursos Humanos é muito importante para as empresas, já que ter colaboradores satisfeitos e motivados impacta diretamente nos resultados. O MBA Executivo em Gestão Estratégica e Econômica de Recursos Humanos permite desenvolver uma visão crítica que o tornará um transformador nas empresas, assumindo seu papel de agente de mudanças na cultura organizacional e nos modelos de gestão. Você será capaz de adotar atitude de parceria com as demais áreas, propondo diretrizes e a implementação de práticas contemporâneas de gestão de RH.
    Você irá adquirir:
    • Capacidade de assumir posições estratégicas e contribuir para o alcance dos resultados da empresa
    • Competência para propor políticas, diretrizes e práticas de RH alinhadas aos objetivos estratégicos da organização e que dignifiquem a relação do homem com o trabalho
    • Conhecimentos de gestão e técnicas comportamentais que o permitirão atuar como especialista em RH
    • Domínio de conceitos e ferramentas relativas a todos os subsistemas de RH.

    Recomendado para profissionais graduados em qualquer área que já atuam ou têm interesse em atuar como especialista de Recursos Humanos ou em nível estratégico das áreas de Gestão de RH/Desenvolvimento organizacional.

    1. Arquitetura e Cultura Organizacional
    2. Ambiente Macro Econômico
    3. Atração, Seleção, Contratação, Desenvolvimento e Retenção de Pessoas
    4. Comportamento Organizacional
    5. Fundamentos de Finanças, Análise de Indicadores e Métricas em Gestão de Pessoas
    6. Gestão do Conhecimento, Capacitação e Novas Tecnologias de Aprendizagem
    7. Gestão de Carreiras, Remuneração, Benefícios
    8. Gestão do Desempenho Organizacional com Base no Modelo de Competências
    9. Gestão Estratégica de Recursos Humanos
    10. Gestão da mudança e do Clima Organizacional
    11. Gerenciamento de projetos
    12. Liderança e Coaching
    13. Metodologia Científica
    14. Negociação e Geração de Valor
    15. Qualidade de Vida e Saúde Ocupacional
    16. Relações de Trabalho e Aspectos Legais
    17. Sustentabilidade Estratégica e Governança Corporativa
    18. Workshop: Alinhamento Do Eixo Comportamental
    19. Workshop: Alinhamento Do Eixo Estratégico
    20. Workshop: Alinhamento Do Eixo Função RH

    432 horas/aula
Valor do Investimento: 

Até 29/12/17: R$ 36.865,21 à vista ou 25X de R$ 1.657,36

Até 09/02/18: R$ 37.602,52 à vista ou 25X de R$ 1.690,50

A partir de 12/02/18: R$ 38.354,57 à vista ou 25X de R$ 1.724,31

Formas de Pagamento: Boleto Bancário ou Cartão de Crédito - compra recorrente (Visa e Mastercard).

» A compra recorrente (cartão de crédito) permite que o valor da parcela seja descontado mensalmente no cartão do aluno, sem bloquear o valor total do curso no limite de cartão.

» Clique aqui e confira outras formas de parcelamento.

» Os planos de investimentos serão válidos para candidatos aprovados com matrículas efetivadas até as datas mencionadas acima. O processo de matrícula compreende entrega da documentação, assinatura do contrato e pagamento da primeira parcela. Todo parcelamento incide juros de 1,0% a.m.

» Condições especiais para ex-alunos da FGV e empresas parceiras. Consulte nosso atendimento.

Experiência Profissional

03 anos de experiência profissional relevante 

Processo seletivo

O processo seletivo compreende análise curricular e entrevista (presencial ou virtual). Ele será iniciado mediante o preenchimento da ficha de inscrição, o upload, obrigatório, do currículo profissional e acadêmico.

A análise de perfil tem previsão de resposta de até 07 dias úteis. Se aprovado, o próximo passo para conclusão do processo é a entrevista, que será marcada de acordo com a disponibilidade de agenda e por ordem de chegada da inscrição.

Documentação necessária

Original e cópia simples:

» Diploma de nível superior ou, na falta deste, Certificado de Conclusão do curso de graduação ou a carteira de identidade profissional, emitida por órgão de classe de profissões regulamentadas; (*)
» Histórico Escolar do curso de graduação com a carga horária total do curso (mínima de 1.600 horas-aula); (*)
» Cédula de Identidade e CPF;
» Comprovante de residência;
» Ex-alunos: certificado de conclusão de curso realizado na FGV. (**)

» Candidatos Estrangeiros: Clique aqui

(*) declaração de conclusão emitida há no máximo 12 meses pela Instituição de Ensino Superior onde o curso foi realizado. Somente cópias autenticadas ou cópias simples junto com documentos originais para autenticação no ato da matrícula. Sendo que o certificado é válido apenas para a matrícula, o diploma deverá ser entregue até o final do curso. O candidato deverá impreterivelmente ter colado grau para efetivar a matrícula. No certificado de conclusão do curso e no histórico escolar deve constar a data de colação de grau já realizada.
(**) ex-alunos da FGV têm direito a um percentual de desconto sobre o valor total do curso, que será informado no ato da matrícula mediante apresentação da documentação exigida. Os descontos não são cumulativos.

Observações

  • Conforme Cláusula Primeira das Condições Gerais do Contrato de Prestação de Serviço Educacional, a FGV se reserva o direito de alterar a data de início do Curso ou de cancelá-lo, na hipótese de não ser atingido o número mínimo de alunos necessários à cobertura dos custos envolvidos, sendo garantido ao(à) aluno(a), sem qualquer correção, a devolução das quantias pagas. Adicionalmente, a FGV se reserva o direito de introduzir melhorias e/ou aperfeiçoamentos no Curso, podendo, para tanto, alterar seu conteúdo e/ou a ementa das disciplinas, desde que tais melhorias e/ou aperfeiçoamentos preservem o objetivo acadêmico do Curso e não importem em ônus adicional para o(a) aluno(a) ou na redução da carga horária total.

  • A FGV/IDE disponibilizará ao(à) Aluno(a) o acesso à sua biblioteca em suas instalações, para consulta a livros e revistas recomendados pelos professores, bem como fornecerá, sem ônus para o(a) Aluno(a), apostilas elaboradas pela FGV e referentes às disciplinas do curso em questão. As apostilas serão disponibilizadas em formato via digital, sendo um exemplar para cada disciplina.

  • Caberá ao(à) Aluno(a) adquirir, às suas expensas, o material didático complementar eventualmente indicado pelo professor titular da matéria. O fornecimento gratuito de apostilas disponibilizadas em formato digital ou físico pela FGV, não altera essa responsabilidade do(a) Aluno(a).

 

DEPOIMENTO

Paula Caetano | Plenavision
"O MBA Executivo em Economia e Gestão: Recursos Humanos da FGV tem me surpreendido a cada etapa. Diferente da prática comum, o MBA em Recursos Humanos da FGV conta com a coordenação da professora Denize Dutra que é absolutamente presente e atuante, busca feedback dos alunos, compõe cuidadosamente a lógica das disciplinas e seleciona professores sensacionais. [...] " Ver continuação

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