MBA/Pós Presencial

MBA Executivo em Gestão Estratégica e Econômica de Recursos Humanos

Frequência:
Semanal
Unidade:
Faria Lima
Data de início:
19/03/2018

2as e 3as feiras | das 19h às 22h30

Informações adicionais

Eventuais aulas de reposição, provas substitutivas, palestras temáticas e outras atividades extracurriculares podem ser realizadas em outro dia da semana e horário que não os definidos para a aula.

Clique aqui para obter informações do corpo docente.

Frequência:
Semanal
Unidade:
Berrini

2as e 3as feiras | das 19h às 22h30

Informações adicionais
Eventuais aulas de reposição, provas substitutivas, palestras temáticas e outras atividades extracurriculares podem ser realizadas em outro dia da semana e horário que não os definidos para a aula.

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  • O aluno será capaz de assumir posições estratégicas e contribuir para o alcance dos resultados organizacionais, propondo políticas, diretrizes e práticas de gestão de recursos humanos alinhadas aos objetivos estratégicos da organização e que dignifiquem a relação do homem com o trabalho.

     

    Empresários, consultores, gestores, e profissionais de impacto na organização que já atuem, ou tenham interesse em atuar, como especialista de recursos humanos, no nível estratégico da área de gestão de recursos humanos e desenvolvimento organizacional, que possuam experiência profissional relevante.

    EIXO ESTRATÉGICO E VISÃO SISTÊMICA
    1. Ambiente Macro Econômico
    2. Sustentabilidade Estratégica e Governança Corporativa.
    3. Gestão Estratégica de Recursos Humanos
    4. Arquitetura e Cultura Organizacional
    5. Gestão da mudança e do Clima Organizacional
    6. Fundamentos de Finanças, Análise de Indicadores e Métricas em Gestão de Pessoas.
     
    EIXO ESPECIALISTA EM RECURSOS HUMANOS
    7. Gerenciamento de projetos
    8. Relações de Trabalho e Aspectos Legais.
    9. Atração, Seleção, Contratação, Desenvolvimento e Retenção de Pessoas.
    10. Gestão do Desempenho Organizacional com Base no Modelo de Competências
    11. Gestão de Carreiras, Remuneração, Benefícios.
    12. Gestão do Conhecimento, Capacitação e Novas Tecnologias de Aprendizagem.
    13. Qualidade de Vida e Saúde Ocupacional
     
    EIXO COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS
    14. Comportamento Organizacional
    15. Liderança e Coaching
    16. Negociação e geração de Valor
     
    EIXO CONSTRUÇÃO DO CONHECIMENTO
    17. Metodologia Cientifica
    18. Workshop: alinhamento do eixo estratégico
    19.Workshop: alinhamento do eixo função RH
    20.Workshop: alinhamento do eixo comportamental

    432 horas/aula
Valor do Investimento: 

Até 29/12/17: R$ 36.865,21 à vista ou 25X de R$ 1.657,36

Até 09/02/18: R$ 37.602,52 à vista ou 25X de R$ 1.690,50

A partir de 12/02/18: R$ 38.354,57 à vista ou 25X de R$ 1.724,31

Formas de Pagamento: Boleto Bancário ou Cartão de Crédito - compra recorrente (Visa e Mastercard).

» A compra recorrente (cartão de crédito) permite que o valor da parcela seja descontado mensalmente no cartão do aluno, sem bloquear o valor total do curso no limite de cartão.

» Clique aqui e confira outras formas de parcelamento.

» Os planos de investimentos serão válidos para candidatos aprovados com matrículas efetivadas até as datas mencionadas acima. O processo de matrícula compreende entrega da documentação, assinatura do contrato e pagamento da primeira parcela. Todo parcelamento incide juros de 1,0% a.m.

» Condições especiais para ex-alunos da FGV e empresas parceiras. Consulte nosso atendimento.

Experiência Profissional

03 anos de experiência profissional relevante 

Processo seletivo

O processo seletivo compreende análise curricular e entrevista (presencial ou virtual). Ele será iniciado mediante o preenchimento da ficha de inscrição, o upload, obrigatório, do currículo profissional e acadêmico.

A análise de perfil tem previsão de resposta de até 07 dias úteis. Se aprovado, o próximo passo para conclusão do processo é a entrevista, que será marcada de acordo com a disponibilidade de agenda e por ordem de chegada da inscrição.

Documentação necessária

Original e cópia simples:

» Diploma de nível superior ou, na falta deste, Certificado de Conclusão do curso de graduação ou a carteira de identidade profissional, emitida por órgão de classe de profissões regulamentadas; (*)
» Histórico Escolar do curso de graduação com a carga horária total do curso (mínima de 1.600 horas-aula); (*)
» Cédula de Identidade e CPF;
» Comprovante de residência;
» Ex-alunos: certificado de conclusão de curso realizado na FGV. (**)

» Candidatos Estrangeiros: Clique aqui

(*) declaração de conclusão emitida há no máximo 12 meses pela Instituição de Ensino Superior onde o curso foi realizado. Somente cópias autenticadas ou cópias simples junto com documentos originais para autenticação no ato da matrícula. Sendo que o certificado é válido apenas para a matrícula, o diploma deverá ser entregue até o final do curso. O candidato deverá impreterivelmente ter colado grau para efetivar a matrícula. No certificado de conclusão do curso e no histórico escolar deve constar a data de colação de grau já realizada.
(**) ex-alunos da FGV têm direito a um percentual de desconto sobre o valor total do curso, que será informado no ato da matrícula mediante apresentação da documentação exigida. Os descontos não são cumulativos.

Observações

  • Conforme Cláusula Primeira das Condições Gerais do Contrato de Prestação de Serviço Educacional, a FGV se reserva o direito de alterar a data de início do Curso ou de cancelá-lo, na hipótese de não ser atingido o número mínimo de alunos necessários à cobertura dos custos envolvidos, sendo garantido ao(à) aluno(a), sem qualquer correção, a devolução das quantias pagas. Adicionalmente, a FGV se reserva o direito de introduzir melhorias e/ou aperfeiçoamentos no Curso, podendo, para tanto, alterar seu conteúdo e/ou a ementa das disciplinas, desde que tais melhorias e/ou aperfeiçoamentos preservem o objetivo acadêmico do Curso e não importem em ônus adicional para o(a) aluno(a) ou na redução da carga horária total.

  • A FGV/IDE disponibilizará ao(à) Aluno(a) o acesso à sua biblioteca em suas instalações, para consulta a livros e revistas recomendados pelos professores, bem como fornecerá, sem ônus para o(a) Aluno(a), apostilas elaboradas pela FGV e referentes às disciplinas do curso em questão. As apostilas serão disponibilizadas em formato via digital, sendo um exemplar para cada disciplina.

  • Caberá ao(à) Aluno(a) adquirir, às suas expensas, o material didático complementar eventualmente indicado pelo professor titular da matéria. O fornecimento gratuito de apostilas disponibilizadas em formato digital ou físico pela FGV, não altera essa responsabilidade do(a) Aluno(a).

 

DEPOIMENTO

Paula Caetano | Plenavision
"O MBA Executivo em Economia e Gestão: Recursos Humanos da FGV tem me surpreendido a cada etapa. Diferente da prática comum, o MBA em Recursos Humanos da FGV conta com a coordenação da professora Denize Dutra que é absolutamente presente e atuante, busca feedback dos alunos, compõe cuidadosamente a lógica das disciplinas e seleciona professores sensacionais. [...] " Ver continuação

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