Alta Gestão

Governança Corporativa para Adm. e Consel. de Estatais - Módulo Governança Corporativa

Frequência:
Semana diurno
Unidade:
Berrini
Data de início:
22/10/2018
Coordenador(es):
Prof. Marcio Holland
Horário das aulas
2a das 13h30 às 17h30
3a, 4a e 5a das 08h às 17h30 
6a das 08h às 15h30
 
Contato
Email: c-levelsp@fgv.br 
Telefone: 37993455

 

 

 

 

  • Capacitar profissionais de alto nível da administração, que atuam, direta ou indiretamente, ou que se preparam para atuar em cargos diretivos e em conselhos de empresas estatais, incluindo as   sociedades de Economia Mista e suas subsidiárias, de acordo com as melhores práticas de governança corporativa.
    Contribuir para a adequação das empresas estatais à Lei no que se refere ao treinamento de administradores e conselheiros, oferecendo cursos, treinamentos e ciclos de atualização em temas relacionados a Governança Corporativa. Oferecer ambiente produtivo para a troca de experiência das melhores práticas em governança corporativa.

    Administradores (membros do Conselho de Administração, Presidente, Vice-Presidentes e iretores), Conselheiros Fiscais e membros do Comitê de Auditoria de empresas públicas, sociedades de economias mistas e suas subsidiárias e controladas, bem como profissionais responsáveis por áreas de gestão, compliance, integridade, e assuntos da Presidência e dos Conselhos.

    Governança Corporativa e Melhores Práticas

    Governança Corporativa é o sistema pelo qual as empresas são dirigidas, monitoradas e incentivadas, que envolve relações entre sócios, diretores, conselhos e outras partes interessadas. O curso Governança Corporativa apresenta e discute práticas e estruturas de governança corporativa adotadas no mundo contemporâneo. Nesta disciplina serão apresentadas as melhores práticas de Governança Corporativa e seus benefícios. Além disso, cabe discutir as práticas de Governança elencadas nos principais códigos, com ênfase nas melhores práticasde Desinvestimentos; Joint ventures; concessões e desestatizações; dentre outras.

    Legislação Societária e de Mercado de Capitais

    O objetivo é discutir e analisar o arcabouço geral da legislação societária nacional e a regulação de mercado de capitais, visando a compreensão dos deveres legais de órgãos da administração para a gestão de grandes empresas, bem como verificar os mecanismos legais existentes para proteção do capital investido por acionistas minoritários e suas falhas com vistas a melhor desenvolvimento da matéria A disciplina focará na regulação pertinente para a gestão e governança de empresas estatais, discutindo casos recentes brasileiros e na experiência internacional, problemas e desafios para efetivo cumprimento legal e transparência da administração de estatais.

    Responsabilidade dos Administradores

    Esta disciplina apresenta e aprofunda a discussão crítica sobre o novo regramento acerca da responsabilidade dos administradores de Empresas Estatais, sobretudo com o enfoque na Lei das Estatais (Lei nº 13.303/16). A intenção é abordar todos os deveres e responsabilidades de um diretor ou conselheiro de uma empresa estatal, passando pelas normas de conteúdo material e pelo procedimento/processo efetivo de responsabilização do administrador. Ademais, tentar-se-á demonstrar as múltiplas instâncias de responsabilidade: administrativa, penal e empresarial.

    Planejamento Estratégico, Orçamento, Metas e Incentivos
    Esta disciplina visa, primeiro, avaliar o planejamento e a gestão estratégica nas empresas, a partir das diversas escolas do pensamento estratégico. Em seguida, será aprofundada a discussão sobre as fontes de vantagem competitiva sustentável em uma economia global do conhecimento. Serão apresentados casos reais para a discussão de temas atuais em relação à competitividade das empresas, ao seu ambiente externo, ao seu ambiente interno, bem como sobre os ativos tangíveis e intangíveis.

    Avaliação, Remuneração, Sucessão e Gestão de Pessoas

    Disciplina de apresentação de casos práticos de planejamento, sucessão, avaliação e remuneração.
    Parte-se do princípio de que as questões relativas às pessoas têm tido cada vez mais espaço nas pautas de fatores críticos para a longevidade e redução de riscos das empresas. Por sua particularidade, no sentido de que muitas vezes o intangível é o que impacta nos resultados, elegemos para estudo temas que contribuem para o alinhamento da estratégia, a garantia da continuidade da empresa com lideranças preparadas e a disseminação da cultura que une
    e orienta a todos na empresa.

    32 horas
Valor do Investimento: 

Valor do curso R$ 18.975,00

02 Parcelas de R$ 9.534,70

04 Parcelas de R$ 4.814,79

06 Parcelas de 3.241,69

Formas de Pagamento: Boleto Bancário 

Pagamento via boleto bancário

O primeiro pagamento terá como data de vencimento 3 (três) dias corridos após a efetivação de matrícula. As demais parcelas terão vencimento para o dia 10 (dez), a partir do mês do início do curso. Se a opção do pagamento selecionado na inscrição foi de pessoa física, o boleto será enviado para o email cadastrado. A emissão de uma segunda via, por atraso, implicará em acréscimo de 2%, a título de cláusula penal não compensatória e juros de 1% ao mês sobre o valor na data de sua quitação.

Pagamento por empresas (pessoa jurídica)
O candidato deverá trazer uma carta de autorização da empresa.

» Condições especiais para ex-alunos da FGV e empresas parceiras. Consulte nosso atendimento.

» Clique aqui para consultar informações importantes.

Processo seletivo

O processo seletivo compreende análise curricular e entrevista (presencial ou virtual). Ele será iniciado mediante o preenchimento da ficha de inscrição, o upload, obrigatório, do currículo profissional e acadêmico.

A análise de perfil tem previsão de resposta de até 07 dias úteis. Se aprovado, o próximo passo para conclusão do processo é a entrevista, que será marcada de acordo com a disponibilidade de agenda e por ordem de chegada da inscrição.

Documentação obrigatória

» Documento de identificação oficial e CPF;
» Dois retratos em papel fotográfico ou digitalizado;
» Comprovante de residência; (**)
» Certificado de conclusão de curso realizado na FGV no caso de ex-alunos. (***)
» O aluno estrangeiro que não tiver visto permanente, visto de trabalho ou nacionalidade brasileira deverá
apresentar Passaporte ou documento equivalente.

Somente cópias autenticadas ou cópias simples junto com documentos originais para autenticação no ato da matrícula.
(**) cópia simples e documentos originais.
(***) ex-alunos da FGV têm direito a um percentual de desconto sobre o valor total do curso, que será informado no ato da matrícula mediante apresentação da documentação exigida. Os descontos não são cumulativos.

 

Observações
  • Conforme Cláusula Primeira das Condições Gerais do Contrato de Prestação de Serviço Educacional, a FGV se reserva o direito de alterar a data de início do Curso ou de cancelá-lo, na hipótese de não ser atingido o número mínimo de alunos necessários à cobertura dos custos envolvidos, sendo garantido ao(à) aluno(a), sem qualquer correção, a devolução das quantias pagas. Adicionalmente, a FGV se reserva o direito de introduzir melhorias e/ou aperfeiçoamentos no Curso, podendo, para tanto, alterar seu conteúdo e/ou a ementa das disciplinas, desde que tais melhorias e/ou aperfeiçoamentos preservem o objetivo acadêmico do Curso e não importem em ônus adicional para o(a) aluno(a) ou na redução da carga horária total.

  • A FGV/IDE disponibilizará ao(à) Aluno(a) o acesso à sua biblioteca em suas instalações, para consulta a livros e revistas recomendados pelos professores, bem como fornecerá, sem ônus para o(a) Aluno(a), apostilas elaboradas pela FGV e referentes às disciplinas do curso em questão. As apostilas serão disponibilizadas em formato via digital, sendo um exemplar para cada disciplina.
     

  • Caberá ao(à) Aluno(a) adquirir, às suas expensas, o material didático complementar eventualmente indicado pelo professor titular da matéria. O fornecimento gratuito de apostilas disponibilizadas em formato digital ou físico pela FGV, não altera essa responsabilidade do(a) Aluno(a).

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